AL MINUTO TV. -El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, aseguró que, con el inicio de la nueva legislatura, la aprobación de la reforma al Código de Trabajo debería ser una cuestión de apenas dos semanas, ya que no existe ninguna razón para que se retrase.
Indicó que el principal tema de debate es la cesantía, y ya está fuera de discusión, porque un tema como este debe contar con el más amplio consenso, algo que en estos momentos no existe.
«Con el inicio de la nueva legislatura debe ser un tema de dos semanas para que se convierta en ley, no hay razón para que no sea así. Ya el tema que más motivó el debate profundo del Código, que es el tema de las cesantías, es un tema que está fuera de la discusión, ese tema no va a ser tocado en esa reforma», expresó.
Durante una entrevista en el programa «El Nuevo Diario AM», que transmite la plataforma digital El Nuevo Diario TV, Olivares explicó que se trata de una reforma que fortalece el Código de Trabajo, el cual lleva 33 años sin ser modificado, y que busca adecuar el sistema laboral dominicano a las realidades del siglo XXI.
Destacó que el sistema empresarial saldrá muy bien parado con esta reforma, la cual da garantía del debido proceso para las ejecuciones, lo que representa un gran aporte a la seguridad jurídica y a la protección de las empresas frente al impacto de las sentencias.
Precisó que otra de las innovaciones es la instauración de un sistema que permitirá resolver conflictos por la vía del consenso, evitando la judicialización innecesaria de casos.
«Se crea el juez de la conciliación, que es un juez especial para que se cumpla ese proceso. Va a evitar que se mantenga el cuello de botella de casos que bien pueden resolverse en la conciliación y que les conviene a los trabajadores y a los empresarios», comentó.
El ministro agregó, además, que ya se está trabajando en la creación de la Escuela Nacional de la Mediación, que funcionará como un centro nacional de conciliación.
Olivares subrayó la importancia de regular el teletrabajo, una realidad laboral que hasta el momento no está contemplada adecuadamente y expuso que la reforma establece normas claras sobre aspectos fundamentales como quién asume el costo de la energía eléctrica, los equipos utilizados, y también el derecho a la desconexión digital.
“El teletrabajo es una realidad, es necesario regularlo, porque ahora mismo hay muchos trabajadores, pero no están regulados. El código establece todo lo relativo a temas que son fundamentales para el teletrabajo, como por ejemplo, quien paga la energía que se consume, quien paga los equipos que se utilizan, pero también la desconexión”, describió.
