AL MINUTO.-La Academia Banreservas realizó el ciclo de conferencias “Liderazgo a tres tiempos: un banquete de inspiración”, una iniciativa dirigida a fortalecer las habilidades de liderazgo, el bienestar laboral y el desarrollo profesional de los colaboradores de la institución.
La jornada contó con la participación de más de 600 colaboradores, quienes tuvieron la oportunidad de intercambiar experiencias y adquirir nuevas herramientas de la mano de especialistas nacionales e internacionales.
El programa abordó temas relacionados con el bienestar emocional, el pensamiento expansivo y el liderazgo inspirador, con el objetivo de que los conocimientos adquiridos puedan ser aplicados en el entorno laboral.
Bienestar emocional
El ciclo inició con la conferencia “Bienestar emocional laboral”, a cargo del especialista en bienestar y desarrollo humano Marco Leone.
Durante su intervención, Leone resaltó la importancia de colocar a las personas en el centro de las estrategias de liderazgo y crear espacios de trabajo que favorezcan el bienestar y el crecimiento de los equipos.
El especialista explicó que el desempeño de las organizaciones también está vinculado con la manera en que sus colaboradores se sienten, enfrentan los desafíos y desarrollan sus capacidades.
Una mirada expansiva
La segunda conferencia estuvo a cargo de Carolina Angarita, conferencista internacional y mentora en liderazgo consciente, quien presentó el tema “Pensamiento expansivo”.
Angarita instó a los participantes a ampliar sus perspectivas, cuestionar paradigmas y buscar nuevas maneras de enfrentar los retos profesionales.
Asimismo, destacó la importancia de mantener una mentalidad abierta frente a los cambios y desarrollar alternativas innovadoras para responder a las nuevas demandas del entorno laboral.
Liderazgo inspirador
El programa concluyó con la conferencia “Liderazgo inspirador”, impartida por Carlos Escario, especialista internacional en liderazgo y estrategia.
Escario destacó la necesidad de avanzar hacia modelos de liderazgo capaces de generar una influencia positiva y promover un impacto colectivo dentro de las organizaciones.
Durante su intervención, resaltó que liderar no se limita a administrar procesos o dirigir equipos, sino que también implica servir, predicar con el ejemplo y crear las condiciones necesarias para que otras personas desarrollen su potencial.
En ese sentido, Ana Pou, vicepresidenta ejecutiva senior de Capital Humano, Tecnología y Operaciones de Banreservas, afirmó que el liderazgo debe estar basado en el servicio, el ejemplo y la capacidad de impulsar a otros.
La jornada incluyó espacios de conversación, preguntas y ejercicios de reflexión, orientados a facilitar que los participantes relacionaran los contenidos con situaciones de su actividad profesional.
Con esta iniciativa, la Academia Banreservas reafirma su apuesta por la formación continua, el desarrollo humano y la construcción de una cultura organizacional enfocada en fortalecer las capacidades de sus colaboradores.
