AL MINUTO.-El Consejo del Poder Judicial informó que alcanzó un acuerdo con el Ministerio de Hacienda y Economía para aplicar una indexación salarial a jueces y servidores judiciales, como parte de los compromisos asumidos dentro del Plan Justicia del Futuro 2034.
La medida contempla un aumento general de 30 % para la mayoría de los cargos, distribuido en un 20 % para el año 2026 y un 10 % adicional en 2027. En el caso del personal de apoyo jurisdiccional, como secretarias, abogados ayudantes y oficinistas, los reajustes oscilarán entre un 35 % y un 50 %, dependiendo del puesto y la instancia.
Según las autoridades, se trata del incremento salarial más importante otorgado al Poder Judicial desde el año 2017, logrado tras más de un año de conversaciones y gestiones con el Gobierno.
El anuncio fue realizado durante un encuentro entre el Consejo del Poder Judicial y representantes de jueces y servidores judiciales, donde también se discutieron temas relacionados con suplencias, movilidad dentro de la carrera judicial, nombramientos interinos y gobernanza territorial.
Durante la reunión participaron representantes de distintas instancias judiciales, asociaciones de jueces y servidores judiciales, garantizando pluralidad y representación equitativa.
El Consejo explicó que las inquietudes y propuestas planteadas por los participantes servirán como base para fortalecer el sistema de justicia.
Entre las medidas anunciadas figura la instrucción de completar de inmediato los pagos pendientes por suplencia de jueces, incluyendo pagos retroactivos correspondientes desde mayo en los casos que aplique.
Asimismo, fueron aprobadas 121 propuestas de ascensos y traslados de jueces conforme a la Ley de Carrera Judicial, mientras continúan las evaluaciones relacionadas con plazas vacantes y jueces de Paz.
También se aprobaron 144 movimientos de personal para cubrir vacantes en tribunales, incluyendo posiciones jurisdiccionales y administrativas.
En cuanto a los servidores interinos, el Consejo dispuso la fijación inmediata de aquellos empleados con seis meses o más en funciones, sin necesidad de evaluación de período probatorio. Los que tengan menos tiempo podrán ser confirmados tras una evaluación satisfactoria.
Dentro del Plan Justicia del Futuro 2034 también fue aprobada la Estrategia de Gobernanza Territorial y Participativa, mediante la creación de mesas departamentales y distritales para identificar y dar seguimiento a las principales necesidades de cada demarcación.
El Consejo del Poder Judicial indicó que en las próximas semanas continuará ejecutando las medidas acordadas, incluyendo pagos pendientes, ascensos, traslados y ajustes presupuestarios vinculados a las prioridades identificadas en el sistema judicial.
Finalmente, reiteró su disposición de mantener abiertos los canales de diálogo con jueces y servidores judiciales para seguir fortaleciendo la administración de justicia en el país.
